【本科目のねらい】
みなさんは将来、どのような働き方をしたいと考えていますか？
世界のさまざまな国で働く、日本国内で海外の人と協力して働く——どちらの道を選んでも、グローバルな視点はますます重要になっています。

本講座では、海外経験を持つ実務家の話を聞きながら、「海外で働く」「海外の人と一緒に働く」ために必要な考え方やスキルを学びます。また、変化の大きい国際環境で課題を見出し、周囲と協働しながら価値を形にするアントレプレナーシップ（起業家精神）の基礎を学びます。まだ具体的なキャリアが決まっていなくても大丈夫です。この講座を通じて、将来の選択肢を増やし、視野を広げるきっかけにしてください。

【授業概要】
本講座では、実際に海外で働いたことのある社会人や、海外展開している企業の方々を講師として招き、以下のテーマについて学びます。あわせて、グローバルな現場で求められるアントレプレナーシップ（起業家精神）—課題発見、価値提案、巻き込み・協働—を、実例を通して理解します。
(1) グローバルな環境で働くとは？
・世界の社会・経済・ビジネスの変化と、日本の企業がどのように対応しているのか
・日本国内でも求められる「グローバルな視点」とは？
(2) 海外で働く・海外の人と働くリアル
・海外駐在員や現地採用の働き方とキャリアパス
・日本企業で働く外国人の視点—日本の職場で求められるグローバルスキル
(3) 異文化コミュニケーションの基本
・文化が違うと、仕事の進め方も違うのか
・言葉だけじゃない、価値観の違いをどう乗り越えるか

オムニバス形式で実施します。
※各講義の講師は一部調整中です。また、最終的な講師、及び各講義の主要な講義テーマは、前週までに告知します。

本講座を受講することで、以下の知識・スキルを習得し、実践できることを目標とします。
※本講座では、起業に限らず、変化の大きい環境で課題を見出し価値を生み出す姿勢としてのアントレプレナーシップ（起業家精神：課題発見・価値提案・協働／巻き込み）も扱います。

(1) グローバルな視点と異文化理解をもとに、状況を説明・整理できる
・海外での働き方や異文化環境における仕事の実態を、具体的な事例を踏まえて口頭および文章で説明できる。
・異文化理解の重要性、多様な価値観を尊重する意義について、自身の考えを論理的に整理し、発表できる。
・国際的なキャリアの選択肢を整理し、自身の関心・価値観と関連づけて説明できる。

(2) キャリアの選択肢を自分ごと化し、課題発見・価値提案として表現できる
・本講座で得た知識や事例をもとに、「自分にもできるかも」と感じたキャリアの可能性を、レポートやプレゼンテーションで表現できる。
・グローバルな環境で生じる課題や機会を、課題発見の観点から捉え直し、自分の問いとして言語化できる。
・自身の関心領域（地域・企業・社会課題等）に基づき、実現可能な価値提案（小さな提案）を作成し、根拠とともに説明できる。

(3) 異文化コミュニケーションを実践し、協働・巻き込みの行動指針を持てる
・言語や文化の違いによって生じるコミュニケーション上の障壁と、その対策を事例を用いて説明できる。
・異文化環境を想定したシミュレーションやグループワークにおいて、自分の考えを適切に表現し、相手の意見を踏まえて対話できる。
・異文化協働の場面での、協働／巻き込みを含むアントレプレナーシップを発揮するための行動指針（ふるまい・工夫）を、自分の言葉でまとめ、実践に結びつけられる。

【事前学習】事前に各界の担当講師を紹介するので、インターネット等で所属企業の情報を調べ、講師に質問したい事項をまとめる。
【事後学習】講師の説明を聞いて考えたことや感じたことをまとめる。また、講義で受け取った内容が、自分のキャリア形成や大学生活等にどのように結びつくか、あるいはどのように生かせるかをまとめる。

秀＝90～100点、優＝80～89点、良＝70～79点、可＝60～69点、不可＝59点以下、で評価する。

ミニ・レポートを含む通常の取り組み（70%）、最終レポート（30%）、を総合的に評価する。

多忙の中、時間を割いて本学にお越しいただいている講師に対して、失礼にならないよう、居眠りや私語は慎んでください。また、都合により日程や担当者が変更される可能性があります。その場合は事前に周知します。

受講者の上限を180名とします。

特になし

キャリア形成基礎論等のキャリア科目、グローバル・リーダーシップ・プログラム、及びその推奨科目